日前，在上海市纪委监委举办的首期“青年审查调查人才实训营”开班课上，来自审查调查室的青年骨干围绕“初核的主要工作方法”分享经验可靠的股票配资平台，并同学员就相关案例开展分组研讨、模拟开展初核，靶向提升业务本领。
此次实训营坚持“集中式”“小班制”教学，共设置谈话突破、笔录制作、数据分析、调查取证、证据审核等办案核心业务课程。这是该市纪委监委强化练兵、推动纪检监察干部综合素质全面提升的新举措。
上海市纪委监委聚焦纵深推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，把干部教育培训纳入工作全局谋划，从强化实务培训、深化实战练兵、优化“选育管用”等方面打出干部队伍建设“组合拳”，着力锻造一支高素质专业化的纪检监察铁军，为上海纪检监察工作高质量发展提供坚实的人才支撑。
该市纪委监委坚持把政治引领摆在首位，把思想政治教育贯穿教育培训全过程，常态化开展政治轮训，引导党员干部凝心铸魂、铸牢政治忠诚。今年以来，开展集中轮训4200余人次，组织500余名干部参加市委党校主体班等培训。
为提升培训实效，该市纪委监委聚焦纪检监察主责主业为党员干部量身定制了全方位、多层次的实务培训计划，提升培训课程研发质量，精选授课主题，围绕信访、案管、审理等举办系列培训班；推动各区聚焦主责主业开展培训，累计培训1.2万余人次，帮助干部补短板、强弱项，不断提升依规依纪依法履职水平。
年轻干部是纪检监察事业的生力军。为帮助年轻干部成长成才，上海市纪委监委紧扣年轻干部特点和能力培养需求，持续抓好“青年讲坛”建设，充分发挥青年学习小组、青年理论武装学习小组等载体作用，围绕纪检监察工作实际组织开展切实有效的学习活动。今年以来，聚焦“锲而不舍落实中央八项规定精神”等主题，以“领学+解读+讨论”等灵活多样的形式，开展5期“青年讲坛”活动。
“通过实务培训，特别是和办案骨干面对面交流，我进一步拓宽了案件办理的思路，学习了多角度破解难题的方法，对今后做好执纪执法工作更有信心。”来自市纪委监委机关的一名青年干部在参加业务培训后说。
实战是培养锻炼干部最好的磨刀石，也是检验培训成果的试金石。上海市纪委监委坚持在办案一线培养业务骨干，以监督执纪执法部门为重点，制定实施全员培养计划，全方位历练干部内审、外查、综合等能力素质。“我们今年统筹安排400余名干部参与专案、巡视等工作，推动干部在工作实践中经风雨、见世面、长才干，在急难险重任务中砥砺斗争意志、提高斗争本领。”上海市纪委监委相关负责同志介绍。
同时，该市纪委监委以人才库建设为抓手，持续建好用好“一人一档”，不断加强监督执纪执法专业人才储备工作；全面采集干部办案经历、熟悉领域、培训锻炼等六大类164项履职信息，形成三大类具体能力标签，市级层面已覆盖900余名干部，正向各区纪委监委推开。在此基础上，分层分类建立专业人才库，不断优化干部“选育管用”各环节，推动形成科学合理的人才梯队和培养体系。
“要永不止步提高能力本领，在加强纪法教育和培训上持续用力，不断提升发现处置问题、把握政策策略、开展思想政治工作、推进以案促改促治等能力，培养造就一批骨干人才、专业能手，更好适应新形势新任务的需要。”上海市委常委，市纪委书记、监委主任李仰哲说。(王玮 王鹤松)
来源：中央纪委国家监委网站
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